कल्याण

Goop के CEO कहते हैं सफलता के लिए एक शब्द की आवश्यकता होती है


हमारे सह-संस्थापकों हिलेरी केर और कैथरीन पावर की आगामी पुस्तक, ऑन के सम्मान मेंकैरियर कोड: एक रणनीतिक, स्टाइलिश और स्व-निर्मित कैरियर के लिए नियम जानना चाहिएВ($ 13), हम एक साक्षात्कार श्रृंखला को लात मार रहे हैं जिसमें 17 सवालों (पुस्तक के 17 अध्यायों के समानांतर) में प्रेरणादायक महिला नेताओं के कार्य जीवन के बारे में है जो अपने क्षेत्रों में शीर्ष पर हैं। हमने आखिरी बार बम्बल के सीईओ व्हिटनी वोल्फ के साथ आधुनिक डेटिंग के डिजिटल परिदृश्य को बदलने पर बात की थी। इसके बाद गोप के पावरहाउस के सीईओ लीजा गेर्श

सच में, 2008 एक अलग समय था-जब आप जानना चाहते थे कि सैन फ्रांसिस्को में एक अच्छा फेशियल कहां से हो सकता है, तो आपने अपने सबसे संस्कारी जेट-सेटर दोस्त को टैप कर दिया होगा। ग्वेनेथ पाल्ट्रो ने वह सब बदल दिया जब उसने क्रिस्टी टर्लिंगटन से बस यही सवाल किया। वहाँ से, पल्ट्रो ने अपनी A- सूची व्यक्तिगत रोलोडेक्स को एक साप्ताहिक समाचार पत्र में फ़्लिप किया, जिसे व्यक्तिगत अनुशंसाओं के crå crme de la crГ deme के साथ पंचर किया गया था। Goop ने वाउच-फॉर सुविधाओं और लाइफस्टाइल हैक के लिए एक हेवन के रूप में लॉन्च किया, लेकिन यह हमारे साक्षात्कार का विषय था, सीईओ लिसा गेर्श, जिन्होंने अब पूरी तरह से अलग ब्रांड को एक अलग पशु में तराशा।

एक सफल वकील ने अमल कर दिया, गेर्श अपने अविश्वसनीय रब © सुमेल © को ध्यान में रखते हुए odynamoв, और housepowerhouseв r जैसे शब्दों के योग्य है। ऑक्सीजन के सह-संस्थापक, अध्यक्ष और सीओओ के रूप में, उन्होंने 2007 में NBCUniversal में रणनीतिक पहल के अध्यक्ष के रूप में काम करने के लिए $ 925 मिलियन के लिए NBC को नेटवर्क की बिक्री को शांत किया। 2008 में, उसने 2014 में पाल्ट्रो द्वारा हेलम गोप को टैप करने से पहले मार्था स्टीवर्ट लिविंग के सीईओ के रूप में काम किया।

Goop के प्रमुख के रूप में, वह Goop के पहले उत्पादों को बाजार में लॉन्च करने की देखरेख कर रही है, Goop Skincare, ब्रांड की आगामी पहली फैशन लाइन के साथ। उनके दूरदर्शी नेतृत्व ने ई-कॉमर्स और डिजिटल मीडिया स्टार्टअप को एक पूर्ण जीवन शैली के जॉगनॉट में बदल दिया, साइट के अवसरों में विविधता लाने और इसे आज बहुप्रतिक्षित बहुप्रचलित मंच में उभार दिया। अगर किसी के पास जीवन की बारीक चीजों की नब्ज पर उंगली है, तो यह गेरश है। हम आपको उसकी बुद्धिमत्ता और विशेषज्ञता के बारे में बताने की प्रतीक्षा नहीं कर सकते। कृपापूर्वक पुरुष-प्रधान क्षेत्रों को उसके दैनिक संध्या अनुष्ठान में शामिल करने से, इनसाइडर के शानदार दिमाग से कुछ रत्न हैं।

• मैंने बास्केटबॉल कोच और एयर ट्रैफिक कंट्रोलर के बीच एक क्रॉस के रूप में सीईओ की भूमिका निभाई। कोचिंग की ओर से, आप रणनीति (प्लेबुक) सेट करते हैं और फिर आपको यह सुनिश्चित करने की आवश्यकता होती है कि आपकी टीम का प्रत्येक सदस्य अपनी जिम्मेदारियों को निभा रहा है (अपनी स्थिति निभा रहा है) और बाकी टीम के साथ प्रभावी ढंग से काम कर रहा है (गेंद को पास करते हुए) सही समय)। Goop में, हम एक बहुत ही एकीकृत टीम हैं, सामग्री और वाणिज्य को मिलाकर, देशी विज्ञापन बनाते हैं, और बाहरी भागीदारों के साथ काम करते हैं। इसके लिए हमारी टीम को उच्चतम स्तर पर सहयोगात्मक रूप से काम करने की आवश्यकता है। एयर ट्रैफिक कंट्रोलर स्किल्स विशेष रूप से स्टार्टअप्स में आते हैं, जो कई पहल के साथ तेजी से आगे बढ़ रहे हैं। सीईओ के रूप में, आपको यह सुनिश्चित करने की आवश्यकता है कि सभी पहल एक साथ फिट हों, और जब वे पूरी हो जाएं (जब आप विमान को लैंड करते हैं), कि यह सब कुछ महत्वपूर्ण हो जाता है।

• मुझे लगता है कि ज्यादातर लोग एक सीईओ के बारे में सोचते हैं, जो किसी संगठन के शीर्ष पर बैठता है, लेकिन मुझे लगता है कि एक अच्छा सीईओ बीच में बैठता है। इसलिए यह विस्तार से जानकर हैरानी हो सकती है कि मैं अक्सर इसमें शामिल होता हूं। क्योंकि हम Goop में एक छोटी, तंग टीम हैं, इसलिए चाहे वह हमारी रिटेल टीम के साथ साप्ताहिक स्थिति बैठक हो या नए के साथ मिलना-जुलना संभावित साथी, मैं अपनी टीम में शामिल होने और समर्थन करने की पूरी कोशिश करता हूं

Ђњमेरी पहली नौकरी 13 साल की लड़कियों की सॉफ्टबॉल में अंपायरिंग कर रही थी, और वह सबसे अधिक संभावना वाली जींस और एक टी-शर्ट थी। स्कूल के बाद मेरी पहली असली नौकरी एक लॉ फर्म में थी, और यह एक ऐसे समय में था जब महिलाओं ने धनुष के साथ स्कर्ट सूट और शर्ट पहनी थी। शुक्र है कि तब कोई इंस्टाग्राम नहीं था!

ЂњMeg Whitman। क्योंकि उसने एक पुराना आइडिया-नीलामियों को एक नए प्लेटफॉर्म पर डाल दिया-इंटरनेट पर-और एक महान डिजिटल ब्रांड का निर्माण किया, ईबे। अक्सर सबसे अच्छे विचार वास्तव में सरल अवधारणाओं के पुनर्जन्म होते हैं-जैसे कि गोएप्स को ग्वेथ के पुन: एकीकरण के रूप में शुरू किया गया था। कैसे उन चीजों के बारे में सलाह दें और प्राप्त करें जो उसके लिए सबसे महत्वपूर्ण थीं। महिलाएं सालों से दोस्तों के साथ युक्तियां और पसंदीदा चीजें साझा कर रही हैं, लेकिन गोपनियन ने पैमाने पर एक रास्ता ढूंढा

“BoF, Вन्यूयॉर्क टाइम्स, WSJ, क्रंच, वोक्स, द NY पोस्ट, और निश्चित रूप से कौन क्या पहनता है

• मैं अपने करियर के पहले 13 वर्षों के लिए एक वकील था, और जब मैं इसे प्यार करता था, काश मैं जल्द ही व्यापार की दुनिया में प्रवेश कर चुका होता।

itionPassion, बुद्धि, विनम्रता, महत्वाकांक्षा, और अनुभव

• पुरानी कहावत आप चाहते हैं कि आप चाहते हैं कि नौकरी के लिए बहुत सच है। यदि मैं बोल रहा हूं, तो मैं आम तौर पर एक अच्छी तरह से सिलवाया गया पोशाक पहनता हूं। हर चीज को पूरी तरह से समेटने से सारा फर्क पड़ता है। हम सभी के पास कपड़ों के टुकड़े हैं जो हमें शक्तिशाली महसूस कराते हैं। मेरे लिए, मैं अपने पुराने चैनल जैकेट में से एक को बाहर निकालूंगा। वे कभी असफल नहीं होते। महिलाओं को मेरी सलाह हमेशा वही होती है जो आपको शक्तिशाली महसूस कराती है। '

• उसने सोचा कि वह कहेगी 'बहुत व्यस्त, अथक, और कभी-कभी मूडी।' लेकिन जब मैंने उससे पूछा तो उसने कहा कि 'एक मजबूत नेता, हमेशा चलते रहना, बड़ी समस्या हल करना।'

एक ब्रेक ले लो। यदि यह एक छोटा ब्रेक है, तो मैं ब्लॉक के चारों ओर टहलता हूं। अगर मुझे लंबे समय तक ब्रेक की जरूरत है, तो मैं गोल्फ खेलता हूं

यदि आप एक मूल्यवान कर्मचारी हैं, तो वास्तव में कोई अच्छा तरीका नहीं है, लेकिन छुट्टी के बाद कभी नहीं निकलें

• मैं वास्तव में दोपहर के भोजन के साथ संघर्ष करता हूं-मैं एक बहुत बड़ा नाश्ता प्रशंसक हूं और जब मैं एलए में हूं, तो मैं अक्सर ब्रेंटवुड में टैवर्न में नाश्ता करता हूं। दोपहर के भोजन के साथ, मैं चरणों में जाता हूं जहां मुझे कुछ हफ्तों के लिए हर दिन एक ही चीज मिलती है। अभी, जब मैं एनवाईसी में हूं, मैं सभी स्विस पनीर के साथ राई टोस्ट पर टर्की सैंडविच के बारे में हूं और ईसेनबर्ग से रूसी ड्रेसिंग कर रहा हूं। क्योंकि मैं बहुत कम ही दोपहर के भोजन के लिए बाहर जाता हूं जब तक कि यह बाहर की बैठक के लिए न हो, लेकिन मैं दोपहर के भोजन के लिए दोपहर का भोजन करता हूं। NYC में किसान और ब्रेंटवुड में किसान बाजार

• कुछ कर्मचारी अक्सर कंपनी की संस्कृति को समझने के लिए समय नहीं लेते हैं। हर कंपनी के पास काम करने के अपने विशेष तरीके हैं, और इससे पहले कि आप जा रहे हैं सीखना महत्वपूर्ण है। अधिक वरिष्ठ कर्मचारियों के संबंध में, मुझे लगता है कि सबसे बड़ा मुद्दा उनके सामने काम पर ध्यान केंद्रित नहीं कर रहा है और उन क्षेत्रों के बारे में चिंता कर रहा है जिन्हें वे नियंत्रित नहीं कर सकते हैं। क्योंकि जब आप एक प्रबंधक या नेता होते हैं, तो आपके लिए ऐसा करना आसान होता है। स्वयं का कार्यभार जिसे आप अपनी टीम के लिए उपलब्ध नहीं कराते हैं। अपने कर्मचारियों से बात करने के लिए अपने कार्यक्रम को सक्रिय रूप से सुनने और समय निकालने से आप अपनी टीमों की जरूरतों के बारे में अधिक जागरूक हो सकते हैं।

• मोटी यहूदी क्योंकि वह बहुत मजाकिया है; मेरी बेटियाँ, सामंथा और मैडी; ग्वेनेथ पाल्ट्रो; और गू.प्रो

आज सुबह, मैं उठता हूं, कॉफी पॉट पर बटन दबाता हूं, और अपनी मेज पर बैठता हूं, जिसे मैं अपने पति के साथ साझा करता हूं, ईमेल, समाचार पत्र और समाचार के सभी ऑनलाइन स्रोतों को पढ़ता हूं। मैं तब किसी भी भारी लेखन या सोच को करता हूं जो मुझे करने की आवश्यकता है क्योंकि मैं सुबह में सबसे अच्छा सोचता हूं। फिर मैं वर्क आउट कर जाता हूं।
• शाम की रस्म बहुत गर्म स्नान है। मैं हमेशा एक बात लेती हूं कि मुझे किस समय घर मिलेगा। यह मेरा पसंदीदा तरीका है। और फिर मैं आमतौर पर टीवी देखता हूं। अभी तो मैं जुनूनी हूं अरबों तथा द पीपुल बनाम ओजे सिम्पसन.”

partner सबसे अच्छी सलाह मुझे कभी भी अपने पूर्व साथी से ऑक्सीजन (और सबसे अच्छे दोस्त और आजीवन संरक्षक), गेरी लेबोर्न से मिली: जानें कि कैसे हाँ कहना है। पहली बार उसने मुझे वह सलाह दी, यह मेरी तत्कालीन दो साल की बेटी, सामंथा के बारे में थी। हालांकि अधिकांश माता-पिता यह कहने में व्यस्त हैं कि यदि आप सीखते हैं कि हां कहकर सीमाएं कैसे तय की जाती हैं, तो आपने वास्तव में कुछ खास किया है। और फिर जब हमने ऑक्सीजन शुरू किया, तो गेरी ने स्पष्ट किया कि एक विचार को एक नहीं के साथ मारना वास्तव में आसान है, लेकिन कमरे में सबसे चतुर लोग-और सर्वश्रेष्ठ अधिकारी-सीखते हैं कि कैसे एक विचार के लिए हां कहना है और इसे काम करना है। इसका मतलब यह नहीं है कि आप हर विचार से सहमत होंगे और उन्हें लागू करेंगे, लेकिन आप हमेशा विचार के माध्यम से काम करेंगे, और हां कहकर, आपकी टीम अपनी सर्वश्रेष्ठ सोच के साथ आपके पास आएगी। जितना अधिक विचार आप के साथ नहीं मारेंगे, उतना ही कम आपको प्राप्त होगा

हम Goop में इतने सारे रोमांचक प्रोजेक्ट हैं-एक चुनना मुश्किल है! लेकिन हमारा पहला लेबल उत्पाद, Goop Skincare का लॉन्च वास्तव में रोमांचक है

अपने करियर का सीईओ बनने के लिए तैयार हैं? पूर्व आदेश कैरियर कोड ($ 13) आज।

हिलेरी केर और कैथरीन पावर द्वारा कैरियर कोड $ 13Shop